«Le dialogue social est un moteur, un instrument de bonne gouvernance et de développement du travail.» Cette phrase du ministre du Travail, du dialogue social et des relations avec les institutions résume toute l’importance accordée à cette notion en milieu du travail. Pour apaiser le climat social, «l’engagement et la participation des acteurs impliqués sont deux leviers fondamentaux pour faire la promotion de la paix sociale et du maintien des emplois», a souligné Samba Sy, hier lors de la cérémonie de lancement du plan national de renforcement du dialogue social. Selon lui, le dialogue entre employés et employeurs a connu des progrès au cours des dernières années, grâce aux pactes signés par les deux parties.
Il a invité les chefs d’entreprise et les travailleurs à promouvoir une culture du dialogue et à ne pas le perdre de vue, quels que soient les positionnements. M. Sy indique que le rôle du plan national de renforcement du dialogue social est «d’aider à garantir la stabilité du pays et à assurer aux travailleurs de bons emplois».
Le Secrétaire général adjoint de la Confédération nationale des travailleurs du Sénégal (Cnts), quant à lui, est convaincu que cette initiative du ministère «peut conduire à une solution définitive des troubles sociaux entre travailleurs et employeurs». Lamine Fall de rappeler, toutefois, que le dialogue social «ne pourra pas aboutir sans la transparence et le respect des accords signés avec les syndicats». Une idée que partagent les employeurs pour qui cet objectif ne peut se réaliser sans la transparence et le respect des accords signés.
Par Ousmane SOW – Stagiaire