#Mbour – Nouveau projet commun de convention collective sectorielle : Le Hcds mène le plaidoyer

Le Hcds accompagne les acteurs à s’accorder, avec un large consensus, sur un nouveau projet commun de convention collective sectorielle.Par Alioune Badara CISS –
Le Haut-conseil du dialogue social (Hcds) a clôturé, depuis hier à Saly, un atelier de renforcement de capacités des partenaires sociaux du secteur des mines et des industries extractives. Cette rencontre, qui s’inscrit dans le Cadre stratégique 2023-2025 du Hcds, est destinée à accompagner les branches d’activités ciblées, en vue de la réactualisation de leurs conventions collectives sectorielles obsolètes ou de la conclusion de nouveaux instruments conventionnels pour les secteurs qui n’en disposent pas. En partenariat avec l’Office national de formation professionnelle (Onfp), cette structure va renforcer les capacités des acteurs en dialogue social et en négociation collective. En plus de cela, elle accompagnera les branches d’activités ciblées pour la mise à jour des annexes de classification des emplois, qui seront partie intégrante des conventions collectives sectorielles.
Selon la présidente du Haut-conseil du dialogue social, cet atelier avec le secteur des mines et des industries extractives constitue le quatrième (4ème) à bénéficier de cette formation, après ceux de la mécanique générale, des industries chimiques et des industries alimentaires, entre 2022 et 2023.
«D’autres branches d’activités, notamment celles de l’agriculture, de la santé privée, des auxiliaires de transport, entre autres, sont identifiées pour bénéficier également de cet ambitieux programme du Hcds. En s’assignant comme mission d’accompagner les partenaires sociaux des branches d’activités ciblées à être mieux outillés en matière de dialogue social et de négociation collective, l’objectif visé par le Hcds est de permettre aux acteurs concernés de s’accorder, avec un large consensus, sur un nouveau projet commun de convention collective sectorielle», a déclaré Innocence Ntap Ndiaye, présidente du Hcds, qui présidait cet atelier.
Au terme de cette formation, une feuille de route sectorielle sera élaborée en vue de disposer d’un avant-projet consensuel de convention collective qui sera, à terme, le nouveau cadre conventionnel régissant les relations professionnelles dans le secteur minier et extractif.
Lors de cette rencontre, la présidente du Hcds a invité les acteurs «à cultiver constamment un climat de confiance et de respect réciproque dans vos relations mutuelles pour atteindre les résultats escomptés. Il est, dès lors, primordial que vous vous appropriiez pleinement et de manière inclusive les vertus du dialogue social et de la négociation collective dans cette œuvre commune. La réussite de ce processus en dépend et le Hcds est disposé à vous accompagner pour y parvenir», a assuré Mme Innocence Ntap Ndiaye.
Ainsi, elle a indiqué que l’avant-projet de convention collective, qui devrait sortir de ce processus, permettra d’enclencher la procédure prévue par le Code du travail auprès du ministère du Travail dont les services seront ensuite chargés d’accompagner les parties lors des négociations, en vue de la signature d’une nouvelle convention collective régissant la branche d’activités.
D’ailleurs, l’accompagnement du Hcds a permis la réactualisation de la Convention collective nationale interprofessionnelle (Ccni) de 1982, en accompagnant les partenaires sociaux nationaux à disposer d’un avant-projet consensuel. «C’est cet avant-projet négocié ensuite, sous la conduite du ministère en charge du Travail, qui a abouti à la signature, le 30 décembre 2019, de la nouvelle Ccni actuellement en vigueur. C’est la même démarche que le Hcds compte adopter avec les différentes branches d’activités ciblées à travers ce programme dont le secteur minier et extractif, en vue de poursuivre la dynamique positive de redynamisation de la négociation collective qui a enregistré des résultats très appréciables ces dernières années», a déclaré la présidente du Hcds.
Elle a également souligné que le Hcds va continuer de promouvoir à l’échelle nationale le dialogue national ainsi que la négociation collective en accompagnant tous les acteurs sociaux, toutes branches d’activités confondues, pour atteindre leur but.
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