Le Centre national de la fonction publique locale et de la formation (Cnfplf) a organisé jeudi, un Atelier régional de développement sur la fonction publique locale et la formation des agents des collectivités territoriales. Cette activité boucle la série d’Ateliers régionaux de développement (Ard) tenue depuis novembre 2022, sur l’ensemble des quatorze régions du Sénégal. L’objectif visé par le Cnfplf, à travers ces rencontres, est de sensibiliser les agents sur leurs missions et les préparer à la mise en œuvre de la fonction publique locale.
Et l’une des missions du Centre national de la fonction publique locale et de la formation, souligne son Directeur général, Abdou Khadre Ndiaye, «est de déterminer le nombre d’agents fonctionnaires et d’agents non fonctionnaires des collectivités territoriales. C’est avec ces données-là que nous irons vers la mise en œuvre effective de la fonction publique locale…». Et sur la pertinence de cette série de rencontres, il assure que «les ateliers permettent d’apporter aux collectivités territoriales l’expertise dont elles ont besoin pour bien fonctionner». «Nous sommes dans une phase cruciale, pour ne pas dire finale, de notre tournée nationale. Nous avons tenu notre 14e Atelier national de développement sur la vulgarisation des missions du Centre national de fonction publique locale, l’opérationnalisation de la fonction publique locale et de la formation. Aujourd’hui, sous la présidence du Gouverneur de Dakar, nous avons eu l’opportunité de faire, avec les préfets, les sous-préfets, les présidents de département, des maires de toute la région de Dakar, ainsi que l’inspecteur du Travail, du Trésor, la revue de l’ensemble de nos missions, des défis que nous partageons, et capitaliser tout ce qui a été récolté comme informations, bonnes pratiques et contre-exemples à éviter pour la mise en œuvre de la fonction publique locale», s’est félicité le Directeur général du Cnfplf. Abdou Khadre Ndiaye précise ainsi que «c’est la première fois qu’une question de cette envergure, liée à la gestion des ressources humaines et intégrant la gestion des carrières, regroupe autant de personnes venues d’horizons divers. Nous avons une formation en ligne pour former sur les procédures l’ensemble des responsables et points focaux qui gèrent la question des ressources humaines. C’est une question qui n’est pas simple…».

C’est pourquoi, indique-t-il, de concert avec le Préfet et le Gouverneur, le Centre compte aller vers la déclinaison de ces ateliers au niveau départemental, compte tenu de la densité en termes d’effectifs mais également de collectivités au niveau de Dakar.
Par Amadou MBODJI – ambodji@lequotidien.sn