Depuis des années, l’Etat cherche la meilleure formule pour rendre plus performante l’Administration publique. La validation d’une Stratégie nationale de formation continue des agents de l’Etat permettra peut-être d’y arriver…Par Justin GOMIS –

Un atelier de validation d’une Stratégie nationale de formation continue a été organisé hier à l’intention des agents de l’Etat. L’objectif recherché par les autorités est de disposer d’un outil qui permettra de moderniser et professionnaliser la Fonction publique, notamment la gestion des ressources humaines. «Cette formation permettra, pour la première fois, de doter le Sénégal d’une Stratégie nationale de formation continue des agents de l’Etat», indique le ministre de la Fonction publique.

Selon Olivier Boucal, qui présidait hier la cérémonie de lancement de ces travaux devant ses collègues ministres, «cette doctrine vient renforcer les règles de la nouvelle gestion publique définies à travers le cadre harmonisé de gestion des Finances publiques, qui prône le renforcement de la transparence et l’adoption des paradigmes de la gestion axée sur les résultats». A l’en croire, c’est une démarche qui cadre avec la volonté des nouvelles autorités visant à asseoir une gestion des affaires publiques, axée sur les principes du Jub, Jubal, Jubanti.

Et d’après lui, «ces principes et règles doivent désormais servir, en tout temps et tout lieu, de crédo aux actions des agents de l’Administration au regard des ambitions de transformation systémique prônées par l’Agenda Vision Sénégal 2050». Ce qui, à son avis, «nécessite la disponibilité pour l’Administration d’un capital humain à la hauteur des enjeux de développement économique et social de notre pays».

Mais, pour l’atteinte de ces objectifs, le ministre de la Fonction publique pense qu’il est nécessaire de mettre en place un dispositif de management adapté aux réalités de l’Administration tel que manifesté lors du Conseil des ministres relatif à l’évaluation des gaps de compétences de l’Admi­nistration publique. «M. Ousmane Sonko, Premier ministre, a invité les membres du gouvernement à veiller au renforcement des capacités des agents, à travers un cadre normé de plans de formation et à procéder à l’identification des gaps de compétences qui pourraient être comblés par la mobilité au sein de la Fonction publique», a-t-il rappelé.

Pour le ministre de la Fonction publique, la validation de cette Stratégie nationale de formation continue des agents de l’Etat «constitue un jalon important pour permettre à notre Administration de disposer de ressources humaines de qualité afin de jouer son rôle de catalyseur du développement économique et social du Sénégal». Conscient des exigences de ce document, M. Boucal propose, en outre, «un cadre cohérent et intégré, visant à renforcer les capacités d’adaptation des agents de l’Etat face aux nouvelles attentes et réalités professionnelles». Il a aussi assuré une formation chaque année aux agents de l’Administration.
justin@lequotidien.sn