Faire en sorte que dans les processus de planification, programmation, budgétisation et suivi-évaluation des politiques et programmes publics (Ppbse), soit intégrée l’égalité homme-femme au niveau des pouvoirs publics. C’est sous ce rapport qu’un atelier de trois jours a été organisé par le ministère de la Fonction publique et de la transformation du secteur public, en partenariat avec le Projet de renforcement institutionnel pour l’équité et de l’égalité de genre au Sénégal (Prieeg). La rencontre vise à renforcer les acteurs sur la question.Par Amadou MBODJI –

L’égalité homme-femme con­tinue d’alimenter les débats. Les défenseurs de ce concept sont loin d’être rassasiés et pèsent de tout leur poids dans la balance pour qu’il devienne réalité. Les pouvoirs publics sont au cœur de ce combat et déploient des stratégies pour arriver à concrétiser ce projet. C’est ainsi qu’un atelier de budgétisation sensible au genre a été organisé hier par le ministère de la Fonction publique et de la transformation du secteur public, en partenariat avec le Projet de renforcement institutionnel pour l’équité et l’égalité de genre au Sénégal (Prieeg). Cet atelier est destiné à outiller les points focaux relatifs à l’intégration de la dimension genre dans les processus de planification, programmation, budgétisation et suivi-évaluation des politiques et programmes publics (Ppbse). «Dans le cadre de cette composante, le ministère de la Fonction publique a voulu renforcer ses points focaux. Pour institutionnaliser le genre, il faut que cette dimension soit dans les documents», assure Madina Hady Tall, directrice terrain du Projet de renforcement institutionnel pour l’équité et l’égalité de genre au Sénégal (Prieeg). «Nous travaillons sur un référentiel de compétence qui explique quels sont les comportements et les compétences que doit avoir un cadre de l’Administration publique pour promouvoir l’équité et l’égalité entre les hommes et les femmes», tient à préciser la patronne du Prieeg dont la structure collabore avec cinq ministères-clés dans le cadre dudit projet. Il s’agit de la Femme, de la famille et de la protection de l’enfance, de la Fonction publique et de la transformation du secteur public, des Finances et du budget, de l’Economie, du plan et de la coopération, et des Collectivités territoriales.

Etalé sur cinq ans, le Prieeg, qui en est à sa troisième année d’exécution, est entre satisfécit et contraintes. «Une étude diagnostique des cellules genre et équité a été faite dans les différents ministères. Nous avons aujourd’hui beaucoup d’acquis, même s’il faut reconnaître que nous avons aussi connu des contraintes», soutient la directrice de terrain. Le représentant du ministère de la Fonction publique soulève l’importance de cet atelier pour combler un manquement. «Si le département en charge de la Fonction publique peut se réjouir d’avoir institutionnalisé la chaîne de gouvernance Ppbse dès 2022, il convient de relever que l’articulation avec la problématique genre n’était pas suffisamment dressée jusqu’ici dans nos principaux documents : Lettre de politique sectorielle de développement (Lpsd), le Document de programmation pluriannuelle de dépenses (Dppd), les Projets annuels de performance (Pap), les Rapports annuels de performance (Rap), les outils de suivi-évaluation. C’est dans ce cadre que s’inscrit l’appui du Projet de renforcement institutionnel pour l’équité et l’égalité de genre au Sénégal (Prieeg), en permettant aux ministères sectoriels de disposer des outils et compétences nécessaires pour prendre en charge les questions d’équité et d’égalité de genre», indique Madogal Thioune, coordonnateur de la Cellule d’étude, de planification, de suivi-évaluation du ministère de la Fonction publique et de la transformation du secteur public, qui a parlé au nom du Secrétaire général dudit ministère, empêché. M. Thioune dit être convaincu qu’au sortir de cet atelier de trois jours, tous les éléments fondamentaux relatifs à une meilleure compréhension des concepts de genre et leurs liens avec les politiques publiques seront acquis par les acteurs prenant part à cette rencontre.
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